Re-Post del Social Media (eng) – Never Hire a “Social Media Expert”-

By Tim Baker

One of my biggest pet peeves is the “social media guru.” You know the type, the person that  spends all their time on Twitter retweeting Mashable articles and Chris Brogan’s blog posts and thinks that having 40,000 followers makes them an instant expert in marketing. These people are bad news for many reasons, but what makes them most dangerous is the damage they are doing to the term “social media.”

You see, as hard as it may be for you to believe, there are still many companies that don’t see value in social media. Whether it’s the fear of giving up control or the mentality that it’s just a fad, key decision makers in many corporations have cold feet. As time goes on and more of these companies begin to get more adventurous, they may make the mistake of hiring one of these “ninjas” only to see their biggest fears realized.

Before you hire your first (or next) social media employee, here are some things to be on the look out when attempting to filter out the true experts versus the snake oil salesmen.

1. There are no “experts” in social media. If your candidate is claiming to be an expert, chances are they have never worked in a meaningful social media job. You see, the people that are widely regarded as “experts” in the field will be the first to tell you that they’re always learning. The rate at which technology continues to grow and people find new ways to connect, it’s unrealistic to think one can ever truly be a social media expert/guru/ninja/maven.

2. If your candidate is using their Twitter followers or Facebook fans as a testament to their knowledge, chances are you’re dealing with a fraud. Rather than rehash the same diatribe that follower count does not equal influence, just know this: a Twitter account that posts nothing but facts about Justin Bieber (@OMGJDBFACTS) has over 4,000 followers. If that doesn’t convince you that Twitter follower count has nothing to do with one’s social media marketing knowledge, I don’t know what will.

3. Social media is nothing new. If your candidate thinks social media started with Friendster and MySpace, there’s a good chance they’re not as versed in the space as they’d have you believe. You see, before social media became the buzzword it is today, it was referred to as “new media.” Before “new media” – well, we just referred to it as BBSes, Usenet and chat rooms. The point is, the communication that occurs on the modern social networking sites has been happening since the minute people started connecting to networks via modems, it’s just become a lot easier for the non tech savvy to “join the conversation.”

4. This next point may seem obvious, but you’d be surprised. Before you hire someone to run your social media initiatives, make sure they themselves are engaged. Ask them what social networks they use outside of Facebook and Twitter and verify that they are in fact using them. You see, anyone can say they’re blogging and using sites like Digg, Stumbleupon, Flickr, Reddit, Tumblr and so on, but take the time to check out their profiles. Are they active? How long have they been so? Social media is not unlike any other career path in that in order to be successful, one must know what is going on in the world around them. I’m not suggesting that one must be engaged in every social network out there, but if their only presence is Facebook, Twitter and a blog on social media, be very skeptical. (Note: for a very comprehensive list of the different social networks out there,Wikipedia has a great resource.)

5. Be on the lookout for “The Constant Marketer.” Maybe you’ve seen them in action, where everything they contribute to their community is related to social media marketing.One sure-fire way to spot one of these folks is to follow them on Twitter. If you receive an auto-response via direct message promoting their blog or telling you how excited they are to connect with you and look forward to your tweets, move on! These people obviously don’t get it.

6. Ask your candidate how they measure social media success. If they look at you with a blank stare or tell you that success in social media can’t be measured, move on. While organizations may have different reasons for using social media, every one of them can and should be measuring it.

7. With so many creative uses of social media out there, it’s a good idea to ask your prospective employee to name a few of their favorite case studies. Many companies have done some really great things, such as Ikea’s use of Facebook photo taggingand VisitPA’s partnership with Foursquare, two of my personal favorites. (Bonus points should be awarded if they can name something other than the Old Spice campaign!)

There are some really brilliant people that truly understand how to use social media, it just takes some effort to cut through the weeds to find the flowers. Hopefully these tips will help you find your true “rock star” and prevent the phonies from tarnishing the term social media any more than they’re already doing. Have any other tips? Share them in the comments!

En gustos se rompen… madres

Hola mis estimados todos, esta semana, para variar no tenía de que escribir cuando por una inspiración divina obtenida vía facebook se me ocurrió poner un post.

Resulta ser que, mi vida secundaria y preparatoriana viví rodeado de gente a la que se le podía considerar diferente, sin embargo, pasaron los años y esas personas distintas se volvieron lo que en el argot contemporáneo se les conoce como FOREVERS, (palabra compuesta por for -para- y ever -siempre-, a la cual se le añadió una “S” para volver a este término plural).

Gente que no evoluciona y que se queda varada en la facultad de filosofía de la UNAM o en el INAH el resto de su vida luchando por el bien común y los derechos sociales de los presos políticos del 68′ y el movimiento armado del “Sub”. Guebísima.

En fin, recuerdo que en aquél entonces en el que me encontraba en mi época colegial, compartía escuela con los amados hijos del “Prejidente Legítimo”, al cual me lo paso tres o más veces por el arco del triunfo, a él y a sus críos, en fin, como se podrán dar cuenta, no simpatizo con estas ideas pseudo izquierdosas marxistas trasnochadas y así como nomás no me caen, yo no les paso a ninguno de los seguidores de esta ideología, si es que se le puede llamar así.

Cuando me encontraba en aquellos ayeres puedo decir que me sentía discriminado, siendo yo el de pensamiento ojete el único entre miles -ok cientos- de estudiantes hambrientos de capitalistas. Por suerte logré salir vivo de aquél agujero de ratas.

Les dejo algunas fotos de sus fiestas y de aquellos seres, si los ve, denúncielos, corra y no voltee. Si se parece a uno de ellos o es uno de ellos, siempre existe una mach 3 de gillette, loción, ropa y mentalidad que permitan el avance de la sociedad.

Saludos.

EC.

— GALERÍA DE PANDROSOS —

Cof! Cof!

Hola mi estimada banderola! pues hoy dominguito alegre, domingito familiar de toda la vida… en lo que me da la hora de irme a comer con la familia me tomo el tiempo para escribir como prometí una vez por semana.

Un fin de semana lleno de altibajos, pero bueno, finalmente aquí estamos… Qué tal las lluvias!? gruesas, no? ya es la cuarta vez que se inunda mi casa en 1 semana y la neta ya me está cagando, lo bueno es que don Toño se puso las pilas y medio resolvimos el problema… creo… de ahí el tema del título del post, me he quedado afónico, este es el día 5, al menos ya estoy recuperando el timbre de mi hermosa voz.

En fin, realmente este post es nomás para no dejar la costumbre, mañana tengo un día del nabo, ya les contaré de a como no estuvo el abarrote, mientras disfruten el fin.

Atento aviso le prometí a @danielloyola escribir de lo que pasó con google China y lo haré, el martes que tengo tiempo…

Buen día

Saludos,

EC

de regreso!

Hola gente que lee o leía este espacio y que dejó de hacerlo porque no lo actualizaba desde el Gomez Gate… pues bueno, después de unas semanas de mucho que hacer y poco tiempo para hacerlo puedo decir que he vuelto al digitalismo, ahora con nuevas cosas que contar, nuevas historias que relatar y el mismo tono buena onda que caracteriza este espacio y a un servidor.

Sé que prometí una serie de posts dando reseñas de lo mejor y lo peor en moteles, y no crean que se me ha olvidado, pero ni para eso tengo tiempo, sin embargo, en este blog personal tengo una meta a corto plazo que espero cumplir y que se las iré contando paso a pasito, me voy a poner a dieta y volveré a eso del ejercicio, porque además de que es bueno, me urge… no porque esté gordo, pero tal vez pronto, y mejor evitamos la pena de tenerme que meter con playera a la alberca, no?

En fin… ya les iré contando como va la vida.

Saludos Banderola!

EC

La verdadera salida del Maik

Buenas las tengan mis estimados lectores!

Pues con la novedad de noticia que todo el público quiere saber desde adentro de FONATUR… así es… las noticias frescas y calientitas desde el corazón de la información…

Pues bueno… les cuento y les comento de las cosas…

Antes de todo este altercado que sucedió en Sudáfrica rondaban por los pasillos de FONATUR los rumores de que el Ingeniero Miguel Gómez-Mont Urueta renunciaría en cuanto llegara de su viaje de “negocios” (placer). Por supuesto, como lo estipula la LFT (ley federal del trabajo) cuando un trabajador renuncia a su trabajo lo único que debe de recibir éste es la parte proporcional de sus vacaciones más el tiempo del mes que lleva laborando en la institución entre otras pendejaditas… pero por supuesto se debe de olvidar de la jugosa liquidación de 3 mesesotes de su sueldo íntegros y sin deducciones extras a las de ley que le corresponden por antigüedad… más por supuesto lo que el mero mero jefe le quiera dar…

En fin… da la casualidad de que el Inge fue dado de baja de su cargo la fecha exacta en la que iba a renunciar… ¿así o más suertudote?

Pa pronto la cosa no se queda ahí, la primera pregunta que me haré y contestaré seguido es la siguiente ¿Quién es Miguel Gómez-Mont?

Eduardo Miguel Angel Gómez-Mont Urueta es ni más ni menos que el mejor amigo de Pipo, para los cuates, para ustedes, mortales: Felipe de Jesús Calderón Hinojosa, el presiso de Mexicalpan, el cuál estuvo al frente del Fondo Nacional de Fomento al Turismo por casi 4 añotes. Cabe mencionar que el Ingeniero (industrial) jamás ha tenido que ver nada en su carrera profesional con desarrollo turístico, y que sin un adecuado estudio (el cual debió ser minucioso) de mercado y del entorno en general, aprobó un proyecto sin precedentes por millones y millones de dólares para un desarrollo turístico en la costa de Tamaulipas, a escasos kilómetros de la frontera con Estados Unidos, que pretende ser el “Nuevo Cancún” en un estado que está (por todos sabido) controlado por el narcotráfico hace bastantes años…

Nomás para que quede en la nota… el viaje a Sudáfrica de Gomez-Mont fue patrocinado por el Gobierno Federal (a él y su familia) para investigar y copiar las estrategias de atracción de turistas… como si fuera tan difícil darse cuenta que lo que impulsó el turismo fue nada más y nada menos que un Mundial…

La segunda parte del chisme vendrá mañana dónde además les contaré qué está pasando acá adentro y lo que se comenta al respecto…

Saludos!

Como hay gente que bueno…

Hola Gente que me lee, pues sí, los había tenido muy abandonados, lo siento, pero bueno, regreso con una cosa que me acaba de llegar por mail y que sinceramente debo decirles me revienta el hocico ver y escuchar, les dejo el video y les dejo mis comentarios.

Saludos. EC

Estimado Marco Julio Reyes: Para empezar, no es el video de Javier Aguirre, es el video de Iniciativa México, sus reflexiones, señor, no tienen ninguna profundidad, ¿pasar de un México de políticos y directores técnicos insensibles? con todo respeto qué quiere decir, los directores técnicos no deciden el futuro del país, ustedes, los empresarios lo guían. ¿Qué tiene Messi, qué tiene Ronaldo, qué tiene Landon Donovan? bueno, para empezar Messi, es un niño de 21 años, que tiene una carta que vale 80 millones de euros y que lo único que hace en su vida es jugar al fútbol, Ronaldo, si se refiere a Cristiano Ronaldo es un tipo superdotado, que no sé si habrá dado cuenta, pero no sabe jugar en equipo y Landon Donovan es un ser humano que es por demás conocido que es Racista. ¿Quién es usted para hablar por los 100 millones de mexicanos que habitamos en este país? el señor Aguirre es un director técnico de un órgano deportivo independiente y privado como es la Femexfut, mejor, en lugar de estar haciendo esta clase de “spots” amarillistas y pseudoreflexivos, póngase a ver cómo los directores de la CONADE se roban el dinero de miles de atletas de alto rendimiento que hay en este país y que no destacan por falta de recursos. Y mire señor, no sé quién crea usted, pero deje de echarle la culpa a “Javier Aguirre y sus jugadores” porque ellos no son la cara de México, el rostro del país son ustedes, los presidentes de Cámaras que no hacen nada por el ciudadano que trata de crecer. Con todo respeto parece usted “Juanito Magaña, el que nunca engaña”, el patrón de Javier no somos los Mexicanos, nosotros no elegimos al DT de la selección porque no es nada público, no ocupan un lugar en el organigrama del gobierno ni cobran un sueldo del erario público. así que le pido señor, que antes de lanzar una campaña de quinta como la que tiene y por la cual lo van a demandar por plagio de imagen, se ponga a investigar. Saludos Cordiales. EC

El profesionalismo

El día de hoy nos despertamos con la novedad de notición del “cortado del tri”… y escribo del tema porque debo decir que me dejó absolutamente impresionado la decisión de Javier Aguirre y su equipo técnico, pero aun más del papá de Jonatan dos Santos: Zizinho.

Poniendo en tela de juicio las decisiones que se toman en los altos mandos de la Selección Mexicana de Fútbol y despotricando a diestra y siniestra al DT nacional, el padre de los seleccionados nacionales de apellido dos Santos expuso la carrera futbolísitca del más chico de ellos declarando que jamás se volvería a poner la playera del tricolor.

Con palabras más o palabras menos, Zizinho dijo que Jona era un jugador de excelente calidad y que era el colmo que la FMF le “hiciera eso” a un niño como Jona, y con todo respeto a su persona señor don brasileño, pero ¿quién carajos es usted para cuestionar las determinaciones del equipo técnico de la Selección? ¿le parece adecuada la manera en la cual dejó al descubierto a su hijo con sus comentarios? ¿cómo vería que la mamá o el papá del Bofo armara una conferencia de prensa para mentarle la madre a Aguirre si hubiera sido él el cortado?

Jona, según dice el señor dos Santos es un jugador profesional y como tal debe de saber que hay veces en las que se debe aguantar vara, a todos les pasa alguna vez y a Jonathan le tocó en este mundial, que es muy cuestionable la decisión, tal vez, pero no es para armar este berrinche, es para trabajar y madurar. Si Jona decide probar suerte con otras selecciones debe de ser una decisión solamente suya y de nadie más, menos de su papá que hoy por hoy habla con el estómago y no con el cerebro, en especial declarando por su otro hijo que aun se encuentra en la concentración con la selección mayor que simplemente afectarán el desempeño de este.

Zizinho, en lugar de llorar en el cuadro de la cámara póngase a chingarle con su hijo, porque como bien lo dijo Walter González, Editor General de mediotiempo.com, si hubiera sido elegido para la selección titular estaría haciendo fila en las oficinas del Barsa para pedir un doblete de contrato.

Saludos.

EC